理光

聚能

          1936年，市村清創立了理光集團。公司剛成立的時候，包括市村在內只有三名員工，他像照顧自己的孩子一樣關愛和培養員工。而在二戰后，市村更是關心戰敗后的日本，為重建家園奮斗。他的精神讓一群和他志同道合的伙伴們聚集在了一起，留在理光，并一起努力。 

          這就是理光一直倡導的“三愛精神”——愛友鄰、愛祖國、愛工作。創始人的創業精神影響的不單單是理光的員工，更多的經銷商也被他的精神和魅力所吸引，選擇與理光合作，成為最忠實的合作伙伴。

          擁有著這樣的合作伙伴，相信理光(中國)在未來將會走的更遠！

理光

賦能

         當所有價值觀趨同的人凝聚在一起的時候，如何給予他們更多的能量，讓他們的價值發揮出來就成了一個新問題。為了發展員工及商業伙伴的專業能力，提高共同成功的機會，我們正式成立理光中國大學（Ricoh China University，簡稱RCU）。

          它主要提供產品培訓、解決方案培訓，銷售能力培訓、技術培訓，領導力培訓等。對內，持續為員工設計階梯式培訓項目，提供及時而準確的知識學習方案來幫助員工得到自我提升、發展；對外，幫助經銷商提高直銷能力，增強管理意識，協助理光集團與旗下的各級經銷商建立更加穩固的合作伙伴關系。

理光學員在理光中國大學接受培訓

          除了開展培訓，讓員工自我技能得到提升外，理光(中國)也很注重關懷員工、激勵員工成長。要知道員工和企業兩者之間不是簡簡單單的契約關系，而是一種盟約關系，盟約就是大家是一家人，是共同的生命體和利益共同體，需要共同進退。一個企業如果連員工們的保障和顧慮都做不好，那么何談未來發展呢？

          為此，理光(中國)還開設了8小時之外的瑜伽班、太極拳班、球類興趣班，免費提供場地，更有健身教練全程陪練。定期舉行團體活動和Family Day——趣味運動會，培養親密關系；開設公益講座，為員工和配偶、子女購買補充醫療保險，關懷員工及其家人的身心健康；員工生日關懷，為員工慶生；建立幫扶基金，發起對困難職工的捐贈活動等等。

         這一系列人性化的舉動，足以溫暖員工的內心，讓他們拋去外在的顧慮，專心工作，激發出無限的動力。理光，絕對愿意幫助每一個人實現自我的價值！

理光

拓能

15周年員工代表

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          很榮幸在過去可以陪伴著我們的大家庭走過15個春夏秋冬。理光是一個非常具有企業魅力的公司，有無限可能、無限的機會留給努力奮進的你。

          任何一家能夠長久經營的品牌，除了要擁有好的產品、服務和可觀的利潤以外，最寶貴的資源就是人。簡而言之，一家公司就是聚集了一群價值觀趨同的人在一起，聚集能量做更偉大的事情。而吸引那群人聚集在一塊的，往往就是企業的魅力，也就是你當初選擇加入它的理由，而無論理由是什么，你必須得承認，你被它吸引了。

          理光(中國)經過了15年的磨礪與成長，期間吸引了無數的人才，但最終只有你們這些最為志同道合的人才留了下來。而你們，無疑是理光最強大的力量。2018年，理光(中國)將始終保持初心，與大家共同發展進步，未來更上一層樓！